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Contenido de un Plan de Negocios:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
                                                                           

DIFERENTES TIPOS DE ORGANIGRAMAS

 

Existen cuatro tipos básicos de organigramas, dependiendo del tamaño de la empresa: 

1.       Cuando sólo hay unos cuantos empleados el organigrama es una estructura sencilla, y todos los empleados reciben instrucciones y rinden cuentas e informes directamente al propietario.

       

2.     Cuando existen empleados que son externos a la empresa, se les denomina personal de “staff”, ya que no son empleados directos de la empresa. Estos se indican por medio de una raya punteada dentro del organigrama. Por ejemplo, en el caso de la mayoría de las empresa pequeñas, se contratan contadores externos a la empresa, ya que no hay la necesidad de tenerlos permanentemente.

 

3.     Cuando la empresa crece, el propietario ya no puede supervisar a todo el personal, y es necesario contar con un jefe o supervisor adicional. Este es un organigrama con tres niveles: el empresario, los gerentes y todos los demás empleados.

 

4.     Cuando la organización crece todavía más y tiene varios gerentes, posiblemente sea necesario que la compañía se organice a lo largo de líneas departamentales.